一、規范考核制度，提升公共衛生服務(wù)的質(zhì)和量

1、抓調研，尋求破解公共衛生工作瓶頸的辦法。
2、抓考核，調動(dòng)公共衛生服務(wù)人員積極性。
3、抓培訓，提升公共衛生服務(wù)人員整體素質(zhì)。
二、規范管理體制，提高公共衛生服務(wù)水平
1、理順公共衛生管理體制。
2、創(chuàng )新公共衛生管理模式。
3、完善公共衛生督查制度。
三、規范服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，充分發(fā)揮基層公共衛生人員的作用
1、調整鄉村公共衛生管理隊伍。鄉村公共衛生管理隊伍是公共衛生工作的網(wǎng)底，這支隊伍素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到公共衛生工作的質(zhì)量的好壞。為此，根據年度和平時(shí)的考核情況，各社區衛生服務(wù)中心積極與鄉（鎮）政府聯(lián)系，及時(shí)調整了工作不負責任和不到位的鄉（鎮）公共衛生管理員和村公共衛生聯(lián)絡(luò )員，逐步消除了村級公共衛生聯(lián)絡(luò )員在崗不在位、在職不干事的怪現象，做到每村有人干事、能干好事。
2、建立多種模式的社區責任醫生工作機制。各社區衛生服務(wù)中心聘請有一定醫學(xué)知識的村衛生室醫生擔任社區責任醫生，并完善社區責任醫生工作機制。工作機制既有團隊服務(wù)形式，也有以社區責任醫生為主導的服務(wù)形式，做到社區衛生與公共衛生的有機結合，實(shí)行網(wǎng)格式管理。
3、健全社區責任醫生工作制度。各社區衛生服務(wù)中心根據各地的實(shí)際情況，制訂了社區責任醫生工作制度，明確了社區責任醫生職責和工作任務(wù)，增強了社區責任醫生工作的主動(dòng)性。由于工作任務(wù)具體、細化，獎懲措施明顯，社區責任醫生積極主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，深入開(kāi)展慢病篩查，不斷提高發(fā)現率和規范管理率。